公司花了多少个月的时间,我去年3月进入了试用期,从今年的2个月到7月,所以我在这个单位工作了多

更新时间:2020-05-04 16:51:32
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    试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同
    尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。
    劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020-05-04 16:46:04
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    2020-05-04 16:48:52
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    如果公司没有办理医保,则可依法要求公司在医保报销范围内承担赔偿责任。
    2020-05-04 16:51:32
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我在公司工作9个月了,社会保险8个月了,最近被裁员的公司应该补助多少,是1个月还是半个月呢
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定
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公司按上多少个月给赔偿,试用期2个月到今年7月份辞退。试用期算不算在内。
劳动合同法第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的
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在公司工作6个月,说好试用期3个月,后来又延长了1个月,即试用期4个月,1月份转正,2月底提出让我
试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选
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我今年3月份到公司上班,试用期为3个月,
不签合同的,可以索要双倍工资。。。。。。。 待业的,单位要支付生活费。。。。。。 不给的,可以仲裁维权。。。。。。。。。。。
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我是2014年2月中询进了一个公司,试用期3个月,现在
公司明显违反劳动法,你可以主张工资、未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
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我是2014年2月中询进了一个公司,试用期3个月,现在
你好,不合法,建议到劳动部门投诉
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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