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劳动合同纠纷
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你好，没有签劳动合同，工作不到一年，再一个月前口头提出辞职申请，工作没有接手，一个月以上的上司不去，可以直接出去吗？
更新时间：2020-05-04 17:54:45
问题描述：
你好，没有签
劳动合同
，工作不到一年，再一个月前口头提出
辞职申请
，工作没有接手，一个月以上的上司不去，可以直接出去吗？
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根据《
劳动合同法
》规定，劳动者
解除劳动合同
时未提前一个月通知
用人单位
的，需要依法赔偿用人单位因此而造成的损失，损失包括未及时找到代替者而造成的各项损失。对于劳动者的工资，用人单位应当全额支付，不得拖欠。
《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者
竞业限制
，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2020-05-04 17:48:14
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解除劳动
合同
，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2020-05-04 17:50:59
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到
通知
义务，避免给对方造成不必要的损失。
2020-05-04 17:54:45
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没签合同离职要提前多久说
劳动合同纠纷
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我在一家工厂工作，两个月试用期，工作超过一个月离开工作，公司规定提前一个月辞职，但公司说没有人，不超
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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离职必须提前一个月吗
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试用期个人是不是可以随时辞职
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离职申请
我之前的工作没有签劳动合同，不到一个月就辞职了，但上司没有对我要求呆一周
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辞工公司不批是不合法的。劳动者可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人
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工作不到一个月，想辞职，一般试用期，辞职可以立即走么，没签合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
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这是违法的 可以去劳动监察部门投诉
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律师好，我在一家餐厅上班，签了劳动合同，现在做了不到一个月想辞职，口头向领导提出辞职，他同意了，并且
要求单位支付工资出具解除劳动关系证明
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口头解除劳动合同可以吗
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试用期可以辞职。操作如下：1.提前三天向单位发出书面辞职通知；2.保留好辞职证据，如邮件、短信等；3.若单位拒绝支付工资，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。注
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实习手册丢失去护理部不给补章
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