公司领导下午说我的职场没什么意义,我自己提出辞呈,询问需要什么补偿,我说我在公司工作了四年,现在也在合同期间,公司想辞职,依法支付我的工资。晚上公司的领导说让我在别的单位工作,他说我不会辞职,他有资

更新时间:2020-05-04 18:41:42
问题描述:
公司领导下午说我的职场没什么意义,我自己提出辞呈,询问需要什么补偿,我说我在公司工作了四年,现在也在合同期间,公司想辞职,依法支付我的工资。 晚上公司的领导说让我在别的单位工作,他说我不会辞职,他有资格管理我。 这不是迫使员工辞职吗?我去劳动仲裁有多胜算?公司应该给我赔偿金吗
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    辞职后被公司扣留档案,可以申请劳动仲裁吗?原单位不予办理人事档案调转手续,是属于辞职纠纷的劳动争议。可以申请劳动仲裁,   辞职后被公司扣留档案,可以申请劳动仲裁吗?   按我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁:   
    1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;   
    2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;   
    3、因履行劳动合同发生的争议,包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;   
    4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议;   
    5、法律法规规定的其他劳动争议。   在辞职中和原用人单位发生纠纷,原单位不予办理人事档案调转手续,是属于辞职纠纷的劳动争议,您可以向原单位所在地劳动争议仲裁委员会提请解除劳动关系的仲裁申请,在劳动争议仲裁裁定您与原单位解除劳动关系后要求原单位办理人事档案调转手续,如果单位拒绝办理您可以向当地劳动局劳动监察科投诉要求处理。
    2020-05-04 18:37:01
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    一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
    2020-05-04 18:38:56
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    你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
    2020-05-04 18:41:42
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你两个月怎么样?我刚刚在公司怀孕半年,现在公司故意增加工作量给我,让我辞职。起初,公司知道这个,老板
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
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用人单位不批准劳动者离职该怎么办:根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同
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我现在不想在公司干了,领导让我辞职,我说我
建议你保存好公司让您辞职的证据,并且把你工作期间工资发放、加班、年休假、社保缴纳等情况的材料保留好,看能否追索补偿金。失业金等之后可以申请。
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