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劳动合同纠纷
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如果没有劳动合同的离职，离职能马上拿到工资吗
更新时间：2020-05-04 19:44:16
问题描述：
如果没有
劳动合同
的
离职
，离职能马上拿到
工资
吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响
劳动关系
的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的
工伤赔偿
金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请
劳动仲裁
。
2020-05-04 19:37:39
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可以申请劳动
仲裁
，请求支付工资的，
解除劳动合同
可以收集相关
证据
证明
。
2020-05-04 19:40:31
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找法网咨询顾问
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动
合同
后也可以去的。
2020-05-04 19:44:16
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