我与公司签订了一份为期两年的劳动合同,现在只工作七个月,我工作没有任何错误或错误,公司根据公司的战略调整(即不设立职位),单方面提议结算,公司应支付我几个月的工资。

更新时间:2020-05-04 20:51:43
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我与公司签订了一份为期两年的劳动合同,现在只工作七个月,我工作没有任何错误或错误,公司根据公司的战略调整(即不设立职位),单方面提议结算,公司应支付我几个月的工资
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    (1)医药费由用人单位全额垫付;
    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
    (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
    2020-05-04 20:45:00
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    如果你以单位未缴纳社保为由辞职的,可以要求单位补交社保,并要求单位支付你经济补偿金。补偿金标准为每工作满一年补偿一个月工资。
    2020-05-04 20:47:48
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    你可以立即解除合同,申请劳动仲裁,要求单位支付没有签订合同的双倍工资,有问题可以电话咨询我。
    2020-05-04 20:51:43
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