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劳动合同纠纷
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由于公司的违法行为。员工想和公司解除劳动合同的解除劳动合同通知书应该提交给谁
更新时间：2020-05-04 21:56:01
问题描述：
由于公司的违法行为。 员工想和公司
解除劳动合同
的解除
劳动合同
通知
书应该提交给谁
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劳动者
解除合同
的条件
(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告
用人单位
;
(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付
劳动报酬
或者提供劳动条件的。
2020-05-04 21:51:54
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劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-05-04 21:54:37
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你好，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
2020-05-04 21:56:01
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公司在试用期能否解除劳动合同
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用人单位解除劳动合同赔偿
24533
企业解除劳动合同通知书
用人单位单方解除劳动合同
1432
解除劳动合同通知书可以在进入公司吗
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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用人单位劳动合同解除情形
合同解除
公司违法，拖欠工资3个月，想和公司解除劳动合同，提交解除劳动合同通知书吗？
你好，《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
全部4个答案 >
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公司与其解除劳动合同请问该员工说公司违法解除劳动合同是否成立
你好，需要向对方支付代通知金，不需要其他赔偿
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但是用人单位要与我解除劳动合同，请问公司可以与其解除劳动合同吗？
医疗期，如果单位拟解除劳动合同，其依据是《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以
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公司违规，想解除劳动合同
您好！您能要求解除合同，并要求经济补偿金
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想和公司解除劳动合同
你好，提前30天通知即可
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想和公司解除劳动合同
该合同条款应为无效的。
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离职扣生活费，违法吗？
去劳动监察大队投诉
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初中不上学不请假会不会被开除？
这是可以直接起诉解决的
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员工请假扣工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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离职后，幼儿园不退押金
有证据的可以起诉维权
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签订劳务合同是否会影响应届毕业生的身份？
需要就具体情况而定
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您好我今年满53进入54岁跟单位签了两年合同，昨天老板开除了我，请问单位是否可以算补偿金呀？
可以。如单位合法解除，按年限支付补偿金；如单位违法解除，应支付双倍赔偿金。具体操作：保留证据，与单位协商，或向劳动仲裁委申请仲裁。
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你好，问一下跟老板干活因为自己做错了返工，工返了，老板把所有的费用都扣掉，合理吗
不合理。若扣款超标，可采取以下措施：1. 与老板沟通，要求按法律规定扣款。2. 沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。要保留相
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之前发生工伤现在公司无法提供=适合岗位，想协调解除合同我怎么获得最大利益
你好具体情况需要深入了解才可以判断
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