首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
在工地受伤,没有签订劳务合同。现在上司要求鉴定残疾人,我们不知道该怎么处理
更新时间:2020-05-04 22:08:05
问题描述:
在工地受伤,没有签订劳务
合同
。 现在上司要求鉴定残疾人,我们不知道该怎么处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
242288
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》的规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,
劳务派遣
单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,用工单位要承担责任。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣劳工给付劳务报酬的一种用工关系。
劳务派遣机构与派遣劳工之间是劳动合同的关系,派遣劳工与实际用工单位之间是给付劳动力的关系。 法律规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
劳动者因履行劳务派遣合同产生
劳动争议
而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及用工单位的,以派遣单位和用工单位为共同被告。 因此,派遣员工可以将派遣单位和用工单位作为共同被告。
《劳动合同法》第九十二条规定,劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
《劳动合同法实施条例》第35条规定,因用工单位违法而给被派遣劳动者造成损失的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。因此无论是派遣单位违法,还是用工单位违法,都应当对劳务派遣员工承担连带赔偿责任。
2020-05-04 21:56:55
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1616191
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
发生工伤后,应当及时就医。并可以要求
用人单位
在职工事发之日或诊断为
职业病
之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其
直系亲属
、
工会
组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
2020-05-04 22:03:49
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1720468
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
社保局认定为
工伤
后,若几年或很多年后旧伤复发,还是可以要求单位承担责任,所以一定要确认是否依法申请了工伤。
2020-05-04 22:08:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用工劳务合同怎么写
10220
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工地上受伤老板不管该找谁
工伤索赔
3750
劳务承包合同纠纷该如何处理
承包合同纠纷
我爸在工地上班,因于公司没有签订劳动合同,公司不出劳务合同,没法做伤残鉴定该怎么办
申请劳动仲裁认定劳动关系,凭认定书自行申请进行工伤鉴定,根据鉴定结论主张相应的权益。可致电详询。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工劳务合同范本怎么写
劳务合同怎么写
公开咨询详情提问 APP 在工地受伤了,没有签订劳务合同,在工地受伤,现在不知道该怎么办才好
你好, 1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
受伤之前未签订劳务合同,受伤后鉴定为三级伤残,与公司签订劳务合同,应怎么处理我这样的老工伤员工?
工伤保险条例第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公开咨询详情提问APP在工地受伤了,没有签订劳务合同,在工地受伤,现在不知道该怎么办才好
根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。否则,雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿;雇主拒不赔偿的,受害人可申请强制执行,人民法院有权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工地受伤了,没有签劳务合同,后续怎么处理
你好,可以协商处理,协商不成,可以收集好相关证据申请工伤认定维权
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
830
我们厂要与工人签订劳务合同,不知道该怎样写
建议委托律师根据具体情况起草
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
560
在工地上干活受伤,没有签订劳务合同,该怎么说,赔偿该怎
看你与老板的法律关系而定,可详询律师
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我劳动能力申请了一个月了我要等多长时间
申请劳动关系确定一般需要四十五日。申请劳动仲裁认定事实劳动关系的,一般自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
兼职工作有工作时间限制,一个月不能超过96
法律分析:对于兼职,应该是指非全日制用工,根据劳动合同法规定,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。对于非全日
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
335
我在单位因为补码不错了要罚我五千块钱
单位乱罚款一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益。用人单位应当按时足额支付工资。若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
餐饮业的工作时间是否受到法律的限制?
劳动法明确规定,每日加班一般不能超过三小时,每月加班无论如何不能超出36小时
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
实习还用交实习费嘛
根据双方的协议约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是单招生,然后现在进厂了,如果变成了正式工对我以后有影响么
得结合合同内容确定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
给人力资源公司带了十多个人去做事,他们承诺的中介费用反悔怎么办
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
郴州律师
同城律师:
安仁县律师
桂东县律师
桂阳县律师
嘉禾县律师
临武县律师
汝城县律师
宜章县律师
永兴县律师
资兴市律师
北湖区律师
苏仙区律师
律师解答动态
5分钟前
周婷律师
近期帮助 6675 人
是否所有促进竞争的协议都是可以鼓励的?
17分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10668 人
我是广东云浮市罗定市工地的,封项唔亡就无一千元加班费,工作亡就有一千元加班费的
19分钟前
石健伟律师
近期帮助 18650 人
公司不签劳动合同还拖欠工资想委托律师打仲裁
23分钟前
石健伟律师
近期帮助 18650 人
左左肩峰骨折属几级伤残?
24分钟前
石健伟律师
近期帮助 18650 人
我直播收入1000元钱包只有178元怎么办公会是把我骗了吗怎么要回来
24分钟前
彭霞律师
近期帮助 16889 人
执行行没有钱怎么办
24分钟前
彭霞律师
近期帮助 16889 人
小孩被车撞了。在医院住了22天,然后现在医生建议回家休养一个月再去复查。
28分钟前
石健伟律师
近期帮助 18650 人
为啥我的工地上他工资打给我1万四工资到账了叫我打回去7000块钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询