如果雇员被解雇,公司不应支付赔偿金

更新时间:2020-05-04 23:23:54
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    劳动者旷工达到了用人单位规定的严重违反用人单位规章制度的程度,用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定,提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。  用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除与劳动者之间的劳动关系与劳动者工作的年数无关。  《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2020-05-04 23:20:14
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    违法解除的按照工作年限,一年赔偿2个月计算。
    2020-05-04 23:22:00
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    违法解除,可以主张双倍赔偿,根据工龄,一年工龄赔偿二个月
    2020-05-04 23:23:54
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如果雇员被公司负责人解雇,应支付薪金
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公司应该如何支付无故解雇员工的赔偿金?
经济补偿金的计算标准 (一)计算基数中工资的确定 《劳动合同法》第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定了经济补偿金的具体计算标准,经济补偿金是按照
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公司无故解雇员工 赔偿金应怎么支付?
用人单位应该支付劳动者经济补偿金而拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付。    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申
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公司辞退不支付赔偿金
你好,你描述的情况建议尽快申请劳动仲裁维权
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无故辞退员工不支付赔偿金
你可以提起劳动仲裁,要求支付经济补偿或经济赔偿。
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公司要辞退,不支付赔偿金
你好,签订过劳动合同没有呢?
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被辞退,公司应该支付赔偿金
应该支付赔偿金,你可以向申请仲裁来主张。
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我报了一家自考机构,能退费吗?
你们之间是否签订书面合同
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不想学习,学费不交有什么后果,签合同
你好,建议你可以起诉学校处理
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假如合同是你自己签的,检方会承担法律责任吗?
你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
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交了学费不想学了
如果培训机构拒绝退费,你可以尝试与机构协商解决,或向相关部门投诉。若协商无果,可以考虑通过法律途径维护自己的权益。但请注意,法律途径可能需要一定的时间和成本,因
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签订的保证合同是不是是单务合同
是。保证合同单务性体现在保证人义务上,一般保证需经审判并执行无果后才履行,连带责任保证则债权人可直接要求保证人履行。
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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