公司没有按规定执行星期六星期天的加班工资

更新时间:2020-05-05 00:55:46
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    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资:

    1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

    2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

    3、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

    计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

    经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。

    加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/
    21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/
    21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/
    21.75*300%*法定休息日的加班时间。
    2020-05-05 00:52:26
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    员工追讨加班费,为尽快拿到属于自己的工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
    2020-05-05 00:53:27
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    员工追讨加班费,提请劳动仲裁然后到法院诉讼,这是主要途径,成功率较高。
    2020-05-05 00:55:46
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工厂定于星期六和星期日工作,但劳动法规定星期六和星期六周末工资为两倍。
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我们星期六加班,如果星期天不加班就会扣了星期六加班的工资
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星期六,星期日加班工资怎么样计算啦
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家规定的加班费计
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星期六星期天加班,却没有加班工资
是可以申请劳动仲裁的!
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星期六和星期天加班
加班是1.5和2倍,法定是3倍
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星期天的加班工资
按平时工资的200%计算.
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星期天的加班工资
这是可以的。如对回答满意,请按采纳!
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有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
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买车时,销售算错了落地价,导致我对价格误判,订了车,签了合同,合同单项总和和销售算的差了不少
看订立合同的真实情况,如果确实是算错了,属于重大误解,可以要求撤销
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霸王条款的合同签字了怎么办,有哪些相关规定
霸王条款的合同签字了也是可以认定为无效的。 法律规定属于霸王条款的内容有: 保险合同中排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的条款; 保险合同中免除或减
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