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在企业职工宿舍，上床时地板折断，脚受伤。没有缝针。这是工作单位吗？企业应该进行什么样的赔偿？什么东西？
更新时间：2020-05-05 03:02:47
问题描述：
在企业职工宿舍，上床时地板折断，脚受伤。 没有缝针。 这是工作单位吗？企业应该进行什么样的赔偿？ 什么东西？
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1、工伤赔偿有明确规定的，工伤但不构成伤残的，可以获得医疗费，住院伙食费，误工工资等赔偿的。
2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从
工伤保险
基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经
劳动能力鉴定
委员会确认的生活护理费；
（六）
一次性伤残补助金
和一至四级伤残职工按月领取的
伤残津贴
；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
2020-05-05 02:50:54
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就
工伤
问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
2020-05-05 02:52:40
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根据《
工伤保险条例
》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下
工伤待遇
：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残
解除合同
后领取）和一次性
伤残就业补助金
（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2020-05-05 03:02:47
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