如果上司不发工资的话，没有劳动合同的话，只有很少的聊天记录，能起诉回收工资吗

更新时间：2020-05-05 07:02:01

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如果上司不发工资的话，没有劳动合同的话，只有很少的聊天记录，能起诉回收工资吗

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你好，一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的，你先去劳动检查大队投诉，让监察大队责令公司更正，如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。《合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2020-05-05 06:53:43

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你好，单位不发工资，对没有劳动合同的，能找到其他劳动关系证明的，就带上做为起诉材料证据。

2020-05-05 06:58:04

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不发工资，且没有劳动合同的，建议带上劳动关系证明申请仲裁处理，对仲裁结果不满意的，可以向法院起诉。

2020-05-05 07:02:01

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老板欠薪不给，没有签劳动合同。只有微信工作聊天记录，八月份考勤表，公司制服。就我辞职了，工资没发。

一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度

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2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！

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没有合同，离职后老板不给工资，现在直接不给我回复了，只有聊天记录可以证明，还能要回来吗

你好，建议先协商处理，处理不成可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满的可以起诉。

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已经离职，工资一直拖着不发，没有签劳动合同，微信聊天记录，这个工资能不能追回

你好，有录音和微信聊天记录可以确认劳动关系，工资可以要回。

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离职后工资不发，没有劳动合同。也没工资条，只有聊天记录，说会发我工资的聊天记录。这样能要回工资吗？

根据下列法律规定，用人单位应当依法支付劳动者的工资，不能够以任何理由拖欠劳动者工资不发放： (一)、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标

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老板不发工资，但没有签合同，工资都是微信转账的，除了聊天记录，没有其他证据

没签劳动合同受了工伤怎样赔偿？　　首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿：　　事实劳动关

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工资要不回来，有录音考勤表，没有劳动合同

你好，收集一下能够证明你与单位存在事实劳动关系的证据以及工作年限、工资收入，向单位所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护权益。可致电详询。

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工头不给工资，也没有劳动合同，，。现在只有跟他的聊天记录，这样可以告他吗

也算是证据，可以告他的

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工厂本市内搬迁，有赔偿吗

工厂在市内搬迁，如果单位因此而非过失性辞退劳动者的，没有赔偿，但是有补偿。补偿标准是根据劳动者在单位的工龄来计算的，每满一年就支付一个月的工资给劳动者。法律依据

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试用期内解除劳动合同要注意什么，具体的法律规定是什么

用人单位在试用期内解除劳动合同有下列限制：必须要符合《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形才能辞退；以及需要向劳动者说明解约的理由。法律依据

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饭店招童工报告的电话号码是多少？

你好，去劳动局举报

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我急辞被当地公司扣600元工资是合理的

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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您好请问，劳动合同管理内容是怎样的意思？

劳动合同管理的重要内容如下： 1．建立一套科学的劳动合同管理制度。 2．督促、检查、指导用人单位与劳动者依照劳动法律、劳动法规及有关政策签订劳动合同。 3．对用

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我在一家装饰公司上班未签劳动合同现在公司将业务转包了人员也跟着过去了现在仲裁劳动关系应与那家公司仲裁

全你好转包转包多久了？

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