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提早一个月口头上离职，也去人事部门拿了离职单，可是期满不给走该怎么办？
更新时间：2020-05-05 09:41:38
问题描述：
提早一个月口头上离职，也去人事部门拿了离职单，可是期满不给走该怎么办？
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合同到期，
劳动关系
终止，如果员工不愿意续签，那么就是可以办理离职的，单位应该将员工的工资结清。依据《
劳动合同法
》第四十四条有下列情形之一的，劳动
合同终止
：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）
用人单位
被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-05-05 09:33:25
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劳动者
辞职
，只需提前30天
通知
用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付
工资
的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
2020-05-05 09:37:50
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
2020-05-05 09:41:38
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提前一个月口头辞职，也去人事拿了离职单，但是到期不给走怎么办？
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前
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