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五一不是休息日，必须按照国家标准支付工资，还要加班。我不听我们不同意的事。不加班就算缺勤，该怎么办？
更新时间：2020-05-05 09:47:32
问题描述：
五一不是休息日，必须按照国家标准支付
工资
，还要
加班
。 我不听我们不同意的事。 不加班就算缺勤，该怎么办？
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劳动法规
定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-05-05 09:41:26
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用人单位安排加班不支付
加班费
的，由劳动
行政
部门责令限期支付加班费或者申请
劳动仲裁
。
2020-05-05 09:43:33
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员工追讨加班费，为尽快拿到属于自己的工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
2020-05-05 09:47:32
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