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没有劳动合同，没有工资。

更新时间：2020-05-05 10:47:03
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没有劳动合同，没有工资。
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    如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
    用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。

    在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
    对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
    2020-05-05 10:42:36
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    要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2020-05-05 10:44:40
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    用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020-05-05 10:47:03
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劳动合同没给怎么处理
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劳动合同纠纷 1800
没有劳动合同怎么要工资
没有劳动合同怎么要工资
劳动合同知识 2139
没有劳动合同，也没有工资。
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有
全部4个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同补偿金工资扣税吗
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没有劳动合同自离扣工资吗
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
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我没有工资。我没有劳动合同
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发
全部4个答案 >
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没有劳动合同就没有工资
公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金
全部3个答案 >
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没有劳动合同，不给工资。
您好，提起劳动仲裁要回赔偿金
全部8个答案 >
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没劳动合同，不给工资
可以先到劳动监察部门反映。
全部4个答案 >
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没有劳动合同，说没有过考核，没有工资
协商处理，协商未果，起诉维权。
全部5个答案 >
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退休人员劳动争议应该怎样处理？
一、退休人员发生劳动纠纷怎么办 1、退休人员发生劳动纠纷可以通过以下方式进行处理： （1）发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与
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能判令解除合同吗
法律分析：关于合同解除包括三种方式，即协议解除、约定解除及法定解除。协议解除由合同当事人达成一致即可；约定解除，即在合同中对在何种条件下当事人享有解除权进行约定
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我在北京通州工作，连续签订了两次劳动合同，9号就到期了听别人说北京这边是2n+1有这个说法吗？
连续两次签订劳动合同后应该签订无固定期限劳动合同。劳动者在签订合同时也应当注意保护自己的合法权益，认清合同类型，就有关劳动条件、劳动报酬、合同期限等事项予以明确
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应届毕业生设计系签订三方协议的双方规定，如果乙方在实习期间不按期实习，是否表明实习后也需要在用人单位
你好，需要按照合同约定处理
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我没有签订任何合同，离开公司要求我签订解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有与老板签订劳动合同被开除怎样办？
没有签订劳动合同被用人单位开除的，劳动者可以收集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应
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工厂上班一个月正班放假7天要用我们的平时1·5倍加班扣除还不够扣还要我们写事假单这个合法吗
你好！可以向劳动局投诉
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有免费的团队吗
你好，你有什么事需要解答，可以给我打电话
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