为未成年人工作20天后,公司拒绝支付不到一个月的工资,没有劳动合同。

更新时间:2020-05-05 11:11:16
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为未成年人工作20天后,公司拒绝支付不到一个月的工资,没有劳动合同。
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    公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
    2020-05-05 11:01:58
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    用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020-05-05 11:07:08
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2020-05-05 11:11:16
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不到一个月的工作,没有劳动合同,请求公司支付工资
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
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未成年人在公司工作二十天,公司拒绝支付不足一个月的工资,没有劳动合同
《劳动合同法》: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条
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没有劳动合同,试用期不到3天,可以请公司支付3天工资吗?
未签劳动合同+被辞退,仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等,只要能证明与该公司存在劳动关系即可。  法律依据根据《劳动和
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工作半个多月.没有入职协议和劳动合同.只发了5天工资.后面就联系不到了!有微信的工作截图.请问能否继
您好,可以继续讨要工资,建议您向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求对方支付剩下的工资。如果对劳动仲裁的结果不满意可以向法院提起诉讼,希望能帮到您。
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老板以未工作满两年为理由,扣除20天工资,并且我已经工作已有11个月20天,没有签订劳动合同
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)
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没有劳动合同,老板拖欠一年的多工资,去劳
1、扣工资、无社保、违法开除等行为属于违法行为,可以劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿
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没有劳动合同,辞退后拿不到工资
公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
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老板想扣我的工资,或者按照加工时间扣700元。老板这样做合法吗?我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果学校有校企合作的公司,学生能否独立实习?
你好,请问是否签订了合同?合同上是如何约定的
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没有劳动合同,怎样确认劳动关系?
无合同也可确认劳动关系。具体操作:1、收集工作证、服务证;2、提供招工登记表等文件;3、工资支付记录或社保缴费记录;4、同事的证人证言。这些凭证可辅助证明劳动关
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公司强制无限期休假违法吗?
公司强制休假,在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿,但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后,在一个月内发放正常工资,且之后在员工继续休假时
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你好,请问一下一般提离职是一个月才可以走,用人单位说提前批了,这样合法吗?我想刚刚好做满一个月就走了
提前批离职可能合法。若双方协商一致,可提前办离职手续;若用人单位违法或违约,劳动者也可随时解除劳动合同。具体操作需根据实际情况,如协商、书面通知等,来确保合法合
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我想查我老婆上班公司
作为家属,您通常不需要为您妻子的公司违法行为承担法律责任。除非您能证明您直接参与或知晓并默许了这些违法行为。但请注意,如果您知道公司存在违法行为而未向相关部门举
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试用期后一份天津市合同并不是一式二份合同,我要求变更劳动合同?
法律分析:关于职工对用人单位作出行政处分决定不服的解决途径问题。劳动争议当事人职工一方,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果职工申请仲裁超过申诉时效而仲裁
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