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劳动合同纠纷
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沒有签署劳动合同书??旷职一天扣五百有效吗?
更新时间:2020-05-05 11:25:56
问题描述:
沒有签署劳动
合同
书??旷职一天扣五百有效吗?
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果
用人单位
没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同,并不影响
劳动关系
的成立,双方存在事实劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的
工伤赔偿
金额。
对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。
2020-05-05 11:22:39
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《
劳动法
》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣
劳动者
的
工资
,所以一般情况下都是违法的。
2020-05-05 11:24:49
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1617304
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-05-05 11:25:56
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