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公司没有更新，30天前没有通知我。现在说合同期限到期了，说合同可以推迟一个月，公司不赔偿也可以吗？(在公司呆了一年)
更新时间：2020-05-05 11:41:56
问题描述：
公司没有更新，30天前没有通知我。 现在说
合同
期限到期了，说合同可以推迟一个月，公司不赔偿也可以吗？ (在公司呆了一年)
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如果公司没有通知员工续签，员工有权合同到期立即走人，但是必要的交接还是应该有的，但这种情况下，却产生了一个问题，即，属于公司不续签还是员工不续签，区别在于公司不续签需要支付补偿金，员工不续签公司不需要支付补偿金，所以，如果员工想拿补偿金，应当与公司明确，公司是否想续签？ 如果公司未表态，员工又继续上班，公司也接受，视为双方默认合同续签，如果这个状态持续了一个月后，公司就要支付未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿了。
2020-05-05 11:40:58
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2020-05-05 11:41:56
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公司不续约了，现在合同已经到期才说，并且说可以将合同推迟一个月，这样公司就不用赔偿了吗？
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我在公司第一次签署合同，马上合同到期了，用人单位没有提前一个月通知我，公司该怎么支付赔偿。
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