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你好，企业和我签了劳务合同，合同规定时间内没有成为正式员工，试用期间没有缴纳社会保险的情况，法律能否保障自己的权益
更新时间：2020-05-05 13:28:07
问题描述：
你好，企业和我签了劳务合同，合同规定时间内没有成为正式员工，试用期间没有缴纳社会保险的情况，法律能否保障自己的权益
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《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
2020-05-05 13:23:46
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算。。。。
2020-05-05 13:26:17
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
2020-05-05 13:28:07
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