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劳动合同纠纷
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老师，你好。我们单位本月1日突然宣布解散，以前没有通知，到现在还没有领工资！我们也没有签订劳动合同。我想问一下该怎么办
更新时间：2020-05-05 13:51:17
问题描述：
老师，你好。 我们单位本月1日突然宣布解散，以前没有通知，到现在还没有领
工资
！ 我们也没有签订劳动
合同
。 我想问一下该怎么办
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劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。
其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。
（二）无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。
无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，
劳动关系
可以一直存续到劳动者退休为止。
（三）以完成一定工作为期限的劳动合同。
是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
2020-05-05 13:40:35
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找
工资条
、工卡、打卡记录等也能
证明
。
2020-05-05 13:48:08
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你好。拖欠工资，可向
劳动监察
大队投诉或向
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
2020-05-05 13:51:17
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2022企业未签订劳动合同怎么赔偿
签订劳动合同
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
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去年11月进入公司，现在是6月24日公司宣布破产解散，事先没有任何通知，第二天就不让我上班了。 我和
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如何与员工提前解除劳动合同
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请问我们公司没有签劳动合同，也没提前通知，就突然无辜解雇我们，到现在也没给个说法，我们该怎么做啊？
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建议您先收集证明存在劳动关系的证据、存续时间长短的证据、加班费的证据等，比如工资支付凭证、考勤记录、工作证、工服、证人证言等。然后申请仲裁，要求单位支付未签订劳
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现在公司要关停，没有提前通知，我们都没签劳动合同，上班6年，有没有补偿，我们该怎么做。
您好，未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限劳动合同，如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济赔偿金
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今年年前被学校辞退，即没有当面告知也没有电话通知，95年到现在一直没签订劳动合同，请问我该怎么办？
你好，您可以提供证据材料，申请劳动仲裁
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然而一个月之后并没有接到转正通知，而且也没有和我签订劳动合同，请问这种情况该怎么办？
你好，向劳动监察大队投诉。希望我的回答能让你满意
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公司没有宣布倒闭，但是不能正常营业，所以就和我们解除劳动合同，工资没有发，只给我
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员工被解聘，需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同，如：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形，用人单位可以
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