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妈妈68岁了，在一企业做保洁服务快十年了！大前天下班了道上摔到！断掉四肋骨..也有锁骨。我想问一下这算工伤事故還是算和企业仅仅劳务关系！沒有签订合同....这必须出示哪些直接证据算工伤事故！

更新时间：2020-05-05 14:45:33
问题描述：
妈妈68岁了，在一企业做保洁服务快十年了！大前天下班了道上摔到！断掉四肋骨..也有锁骨。我想问一下这算工伤事故還是算和企业仅仅劳务关系！沒有签订合同....这必须出示哪些直接证据算工伤事故！
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    如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
    　　如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
    　　在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
    　　对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
    2020-05-05 14:38:45
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    建议申请工伤，做伤残鉴定，然后跟用人单位协商处理，协商不成的可以起诉对方请求赔偿。
    2020-05-05 14:44:08
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    您好，工作中摔伤一般是可以认定为工伤的，先去人社局进行工伤认定申请，再根据认定结果进行索赔。
    2020-05-05 14:45:33
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根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T　　 4.2晋级原则　　晋级原则　　对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对
全部4个答案 >
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工伤，造成大腿尾骨骨裂，这评定工伤算几级？工作单位南京。平时收入七千左右。有保险，没有劳务合同！
先申请工伤，再申请鉴定，按照等级计算金额，在用人单位所在地申请工伤认定，提起劳动仲裁，要求单位赔偿。
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你好我想问一下在上班工作时间内导致肋骨骨折算工伤吗？求助！！！
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：<p> (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;<p> (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
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我是做临时工的，没有签合同，工作中扭伤脚了，外脚裸子处骨折！算工伤吧！我要怎么办！
可以要求单位申请工伤认定，伤情恢复后申请劳动能力鉴定。
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上班！断了九、十根肋骨、算不算工伤！没有买五金！单位做了半年！没签合同！算不算工伤
您好，算工伤，您有没有工作牌等证据可以证明您在工作？
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我在上班时间，把肋骨磕了一下，这算工伤吗？
你好，就你所述是的。。。。。
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你好，老板在我不知情的情况下拿我的身份证和驾驶证复印件给别的公司拿去买税了
你好，建议你立即报警处理
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