雇员医疗保险是由雇主支付的吗?

更新时间:2020-05-05 17:14:39
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    如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职,用人单位需支付经济补偿金。
    1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
    我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
    2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
    用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。
    用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
    2020-05-05 17:00:43
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    你好,若是个人缴纳医疗保险的,应该到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
    2020-05-05 17:09:26
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    你好,由单位代交医疗保险的,即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,
    0.5-1%交纳失业保险。
    2020-05-05 17:14:39
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雇员雇用雇员工作,雇员受伤,雇员支付医疗费。 雇主有医疗保险,保险金归谁?
住院医疗费用报销:  起付标准: 一、 二、三级医疗机构住院的起付标准分别调整为400元、600元、1000元;  住院次数起付标准:根据2017淮安医疗保险住
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雇主或雇主是否支付雇员培训费?
公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加
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私营雇主已经好几年没有与雇员签订合同或支付保险了。这是雇主的违法行为吗?
私人公司必须签订劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同
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我妈妈是退休返聘职工,按照国家标准赔偿了,但雇主给雇员购买了保险保险的赔偿雇员有份吗
首先,疾病引起的医疗费用属于社保的报销范畴,但并不是所有的医疗费用,对于自费药、进口药社保是不报销的,需要我们自费。而意外引起的医疗费用除工伤以外均不属于社保报
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造成了雇主的损失,雇主还需要支付雇员工资吗
你好,  一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形  (一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失:如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补
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雇主找雇员做事,雇员意外受伤,工具也是雇主提供的,那么雇主承担百分之多少的赔偿
您好,请问雇员自身有过错吗?一般雇主是要承担一定的责任的,但是要看具体的案情,方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。
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雇员在雇佣活动中摔伤住院治疗,雇主应承担的费用有哪些?
医疗费、误工费、护理费、交通费等。
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