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我于2011年10月6日入职，11月1日申请辞职，12月7日到期，公司不向员工支付工资，员工如何得到工资
更新时间：2020-05-05 18:16:58
问题描述：
我于2011年10月6日入职，11月1日申请辞职，12月7日到期，公司不向员工支付
工资
，员工如何得到工资
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根据《
工资支付暂行规定
》第7条的规定：工资必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或
合同
规定在其完成劳动任务后即支付工资。
关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-05-05 18:12:01
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离职
后拖欠工资的，可以先向当地的
劳动监察
大队投诉，投诉未果的话，可以搜集
证据
申请仲裁
主张拖欠的工资。
2020-05-05 18:13:51
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请
仲裁
，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2020-05-05 18:16:58
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