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我在一家汽车厂工作了将近两个月。我被解雇了。我被解雇了几天。我还没有和工厂签订合同。这是试用期。
更新时间:2020-05-05 20:17:21
问题描述:
我在一家汽车厂工作了将近两个月。我被解雇了。我被解雇了几天。我还没有和工厂签订
合同
。这是试用期。
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只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立
劳动关系
应当订立劳动合同。
第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
”根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。
对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期,根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条第2款规定,“试用期包括在劳动合同期限中”,即试用期应在劳动合同中约定,而不能单独签定试用期合同。
单位通过合同约定规避为劳动者缴纳社会保险的义务,行为违法。《劳动法》第七十二条规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。
2020-05-05 20:13:26
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可以要求
公司
支付赔偿金,公司拒绝支付的你可申请
劳动仲裁
维护权益。
2020-05-05 20:13:45
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看单位是以什么理由
辞退
的,可以向
劳动仲裁委员会
申请仲裁
,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张
经济赔偿
金。
2020-05-05 20:17:21
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