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我一个月前提交辞呈，到期了，让上司干了好几天，我不同意，公司认为我缺勤了，不想发工资，这是合法的吗，我想问一下
更新时间：2020-05-06 07:06:11
问题描述：
我一个月前提交
辞呈
，到期了，让上司干了好几天，我不同意，
公司
认为我缺勤了，不想发
工资
，这是合法的吗，我想问一下
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已转正的正式员工必须提前一个月提出,试用期员工提前三天提出离职。根据国家《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工离职分为两种:
1、员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;
2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方
劳动关系
。
2020-05-06 07:01:25
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职工申请辞职的，根据《
中华人民共和国劳动合同法
》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的
证据
。
2020-05-06 07:04:42
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如果按流程，是需要提前30天的
2020-05-06 07:06:11
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