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在企业工作中满六个月不满意一年，如今企业新项目不做，要解雇我，我现阶段孕期五个半月了，企业应如何赔付我，赔付多久的薪水
更新时间：2020-05-06 07:47:37
问题描述：
在企业工作中满六个月不满意一年，如今企业新项目不做，要解雇我，我现阶段孕期五个半月了，企业应如何赔付我，赔付多久的薪水
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劳动者和用人单位建立
劳动关系
，劳动者无过错，用人单位无故解除劳动关系，用人单位需要依法支付劳动者赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-05-06 07:37:36
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
2020-05-06 07:40:41
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2020-05-06 07:47:37
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