我还在一家企业工作中也有一个月就满一年，来的情况下沒有签劳动合同书，都没有帮我交社保的。薪水沒有发，我拿的薪水算作借，现阶段我还有2个的薪水沒有取得，老总不愿帮我薪水，现在我应当怎么做菜能够取得我应该

更新时间：2020-05-06 09:32:21

问题描述：

我还在一家企业工作中也有一个月就满一年，来的情况下沒有签劳动合同书，都没有帮我交社保的。薪水沒有发，我拿的薪水算作借，现阶段我还有2个的薪水沒有取得，老总不愿帮我薪水，现在我应当怎么做菜能够取得我应该的，而他的这一个人行为是不是能够告得了他

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单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。
本人需要保留证明劳动关系的证据：公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
申请劳动仲裁的方式：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，去委员会当地劳动仲裁申请立案。

2020-05-06 09:23:38

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　《劳动合同法》
　　第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020-05-06 09:28:04

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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

2020-05-06 09:32:21

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