律师，你好！我是寄宿学校一年级的校长，一个学生在下班碰到另一个学生，面对面面对面。

更新时间：2020-05-06 11:48:29

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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。
　　第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。
　　第十七条第
一、二款规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

2020-05-06 11:38:24

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限制民事行为能力人订立的合同，经其法定代理人追认的，该合同有效。但纯获得利益或者与其年龄、智力相适应的合同，则不需其法定代理人追认即有效。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认，法定代理人不做表示的，视为拒绝追认。合同被追认以前，善意相对人有撤销合同的权利，撤销应当以通知的方式作出。
3、十周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，可以从事与其年龄、智力相适应的民事活动，其它民事活动由其法定代理人代理，或者经其法定代理人同意。
4、无民事行为能力人、限制民事行为能力人的法定代理人是其监护人。
5、无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成的损害，由其监护人承担赔偿责任，监护人尽到监护义务的，可以减轻赔偿责任，无民事行为能力人、限制民事行为能力人有财产的，从其个人财产之中支付赔偿，不足部分由监护人予以适当补偿，但是单位担任监护人的除外。司法依据《中华人民共和国合同法》47条司法依据《中华人民共和国民法通则》12条、14条、131条、133条

2020-05-06 11:40:49

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相关法条：
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：“对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽到职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害、或者未成年人致使他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。
”

2020-05-06 11:43:57

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雇佣关系的人身损害赔偿责任划分：

(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

(3)雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

(4)雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

2020-05-06 11:48:29

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