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你好,我想问问,当我进入工厂的时候我签了一份劳动合同,但是现在我有急事要回家,但是工厂不让我走,并且说如果没有同意离开,也要扣工资,怎么办?
更新时间:2020-05-06 12:17:30
问题描述:
你好,我想问问,当我进入工厂的时候我签了一份劳动
合同
,但是现在我有急事要回家,但是工厂不让我走,并且说如果没有同意离开,也要扣
工资
,怎么办?
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劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,
劳动者
按照正常的程序辞职的,
用人单位
是不能克扣劳动者工资的。
如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位,且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。
劳动法有如下规定:
第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
2020-05-06 12:00:29
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用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,
劳动争议
人民调解委员会调解,
劳动仲裁委员会
仲裁
,向人民法院提起
诉讼
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
2020-05-06 12:08:34
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用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动
仲裁委员会
仲裁,向人
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2020-05-06 12:17:30
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员工入职没签劳动合同如何辞职
劳动合同纠纷
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怀孕辞职也要一个月吗
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员工主动辞职可以要补偿吗?
辞职补偿
我是在电子厂上班,属于临时工,没有签合同,现在有急事需要辞职,但厂里一直压着我,不让走,我该怎么办?
我国《合同法》第10条规定"当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式房屋属于不动产,一般来讲,该类财产
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企业员工在实习期是否要签订劳动合同呢
签订劳动合同
你好,我现在有急事需回家,厂里不给走,也不让辞职,说走了工资一分没有,我该怎么办?
你好, 一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2
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我签劳动合同了,已经转正了,我现在要辞急,,可是公司不让走,确实有急事我该怎么办
根据《劳动合同法》的规定, 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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我请问一下,我在厂里面上班,提前三个月辞工了,现在要回家,老板说没钱,拿不到工资,怎么办?
接着。 老板不给工资,可以试试以下几个办法去讨回自己应得的报酬: 跟老总谈判,分析其中的利害关系,首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。 若谈判方式无法解决,则
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可以依法要求支付全部工资,可以依法申请劳动仲裁!
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发
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向劳动监察部门投诉。
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17岁在酒店工作不允许辞职怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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提到辞职后,公司不让调休
您好,可以向劳动监察大队投诉
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我是新培训期间的消防员,现在因病不能胜任这份工作退出
你好,可以先行协商,或申请劳动仲裁
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您好,请问具体是什么情况
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您好,建议申请劳动仲裁
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你好签订了自由者协议但是没签订劳动合同不去上班有什么后果吗
签订合同不上班,劳动关系不存在。没有影响。从法律层面讲,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳
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