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上司工作了12天，和他开始说话的条件不同，工作也不一样。我受不了辞职，上司却不给钱，怎么办？
更新时间：2020-05-06 12:51:24
问题描述：
上司工作了12天，和他开始说话的条件不同，工作也不一样。 我受不了辞职，上司却不给钱，怎么办？
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劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低
工资
标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
2020-05-06 12:46:46
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可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除
劳动关系
后，要证明先前存在劳动关系。
2020-05-06 12:48:10
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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
2020-05-06 12:51:24
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