12年4月企业大专文凭验证了,可是沒有给省局汇报,文凭与专业技能薪水挂勾,我是大专文凭,大专文凭应实行154元每个月,现在我实行124每个月专业技能薪水,造成我的薪水,养老服务,商业保险,公积金,等都

更新时间:2020-05-06 14:00:19
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12年4月企业大专文凭验证了,可是沒有给省局汇报,文凭与专业技能薪水挂勾,我是大专文凭,大专文凭应实行154元每个月,现在我实行124每个月专业技能薪水,造成我的薪水,养老服务,商业保险,公积金,等都计算错误了,我是不是让企业帮我另算发放2013年4月迄今的全部钱,感谢
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    国家规定的退休年龄是男满60周岁,特殊工种的是55周岁,职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。
    2020-05-06 13:48:44
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    1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;
    2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2020-05-06 13:55:04
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    6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险,通常在商业保险公司是买不到的。
    7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿,不怕一万,就怕万一,尤其是一些重大事故,不用担心小公司拖延支付待遇。而且,工伤保险费是完全由单位承担的。
    8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入,可以提取用于房屋相关用途,如果在职时没有用完,退休后也能一次性取出;另外,住房公积金贷款利率比商业贷款低。
    9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后,社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明,譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数,譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上,等等。
    10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题,因为养老金待遇计发由两部分组成,个人账户养老金完全由个人缴费形成,这部分会和银行存款一样存在通胀风险;但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的,本身就具有抗通胀性;而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多,缴得越长,退休后养老待遇水平就越高。
    2020-05-06 13:55:28
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    职工可以提取职工住房公积金账户内的存储余额的情形:
    1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;
    2、偿还自住住房贷款本息的;
    3、租房且符合相关提取条件的;
    4、离休、退休的;
    5、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
    6、出境定居的;
    7、职工及其家庭成员患有重大疾病的。职工及其家庭成员(配偶及未成年子女)患有重大疾病且符合相关条件的,可提取规定数额的住房公积金;
    8、市公积金管委会允许的其他情形。
    职工符合上述
    (一)、
    (二)、
    (三)情形提取住房公积金的,配偶可以同时提取本人账户内的住房公积金,但合计提取额度不得超过经市公积金中心审定的当期实际发生额或规定的金额。
    同一时间段内,职工只能选择一项住房消费情况提出申请,职工同时有多套住房需要提取的,只能以其中一套住房依次申请提取。
    三、中山市职工提取住房公积金的程序:
    1、职工提取住房公积金,应出示本人身份证明和公积金联名卡(或存折)原件及市公积金中心规定的提取所需材料原件。
    2、市公积金中心自受理提取申请之日起3个工作日内作出准予提取或不准予提取的决定,不准予提取的,应当告知申请人原因。
    3、外市购房需要向外地房产地登记部门核实资料的,在得到核实回复后作出准予提取或不准予提取的决定。
    2020-05-06 14:00:19
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11年4月认证了大学的学历,但没有向省局报告。 关于学历和技能工资,我是大学学历,大学学历每月要实行
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法退休后,依法享有的补发工资面议到位,劳动者可以和原单位进行沟通,如果属于养老保险金没有到位的,劳动者可以到社保局进行详细
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你也是,我就是2015年大专毕业的,8月赶到一个企业,刚进要我见习,薪水1500,因都还没毕业证书,
公司不让少数员工国庆节加班不违法。  根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营情况,与工会和劳动者协商之后安排,并且不得超过规定的时
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你好,我就是19届应届生,因大学还未授予毕业证书,学位证书,我用人公司以此为由,要我在该企业以见习生
用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些?<p><p> 一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:<p> 1、在试用期间被证明不符合录用条件的;<p>
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大专学历在籍(成考),现在在公司工作,公司需要给我缴纳社保吗?
《劳动合同法》中,关于社保的规定有,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支
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请问我在读的大专文凭能不能得到承认(二年制大专,还有一年就拿毕业证)。谢谢!
你讲的不清楚,无法有效咨询。文凭是否能够得到国家承认,应当向教育局咨询一下。
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