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公司副董事的电话不在原职位上工作，也不安排其他工作，员工辞职能否得到补偿？
更新时间：2020-05-06 15:24:05
问题描述：
公司副董事的电话不在原职位上工作，也不安排其他工作，员工辞职能否得到补偿？
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自动离职一般情况没有经济补偿金。但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同
并要求单位支付经济补偿金：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 根据上述规定，对你最有利的肯定不是你自动离职，而是单位违反解除
劳动关系
的情况。所以建议你慎重考虑自行离职。
2020-05-06 15:21:30
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员工要在一个月内起诉，否则视为同意。
2020-05-06 15:24:05
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