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工作半年了，公司一直没有和我签合同。昨天的工资突然降低了我的工资。我能补回和以前一样的工资吗？如果我辞职的话，能得到半年工资的两倍的赔偿吗
更新时间：2020-05-06 15:28:54
问题描述：
工作半年了，
公司
一直没有和我签合同。 昨天的
工资
突然降低了我的工资。 我能补回和以前一样的工资吗？如果我辞职的话，能得到半年工资的两倍的赔偿吗
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签订劳动合同，并且
劳动者
实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。
只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2020-05-06 15:21:28
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有低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的，公司要进行赔偿。
2020-05-06 15:24:18
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公司拒不支付劳动者延长
工作时间
工资的，也要支付进行
经济补偿
。
2020-05-06 15:28:54
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试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?
试用期工资
加班工资是按基本工资还是全额工资算
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他也没有和我签合同，工资不理想，我向老板提出了离职，可他扣了我一个月的工资，我能要回工资吗？
单位变相辞退，涉嫌违法解除劳动合同，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投
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绩效奖金算工资吗
绩效工资
岗位工资都没变动，现在辞职要我按照现在工资赔偿半个月，我应该赔偿吗，公司克扣我部分工资能要回来吗
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况：
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请问我能拿回之前一样的工资？如果我辞职了，能否得到工作半年双倍工资的赔偿？
订立合同需注意什么 1、担保问题。 (1)保证。 (2)抵押。订立抵押条款， (3)定金。一般应注意以下几方面：第一，定金使用要慎重，并不是所有合同都要使用定金
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十二月份的工资老板还没给我，她说没有工资了，我自动离职的。请问一年了或超过一年了我能要回我的工资吗?
可以要求仲裁，时效是从你离职开始算一年内
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原公司辞退我，没给我开工资，但是我已经签了工资结算单和离职申请，我还能要到工资吗
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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我辞职一个多月了，工资还没有给我，也没签劳动合同，之前打电话问要工资却一直没发，我能要求赔偿双倍工资
工作多久，什么证据
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在这个公司工作了二年，老板上个月辞退了我，工资也结清了。但我想多要二个月的工资补偿行吗？
你好，可以申请劳动仲裁。
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我今天在影楼消费1188，但我不想拍了，签合同了，这个钱还能退回来吗钱还能退回来吗？
能否退款需结合合同判断。1. 查看合同是否有退款条款；2. 合同无效或被撤销时，可要求返还钱物；3. 无相关约定时，一般不退钱，但可尝试与对方协商。
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