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你好，我在单位工作了5年，签了劳动合同，现在公司给了我一份工作调动，不告诉我具体的职位，具体的工资，我现在可以拒绝调动了吗？
更新时间：2020-05-06 17:23:39
问题描述：
你好，我在单位工作了5年，签了
劳动合同
，现在
公司
给了我一份工作调动，不告诉我具体的职位，具体的工资，我现在可以拒绝调动了吗？
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1、你与公司之间建立了合法的
劳动关系
，应当受到劳动法等相关法律法规的保护；
2、针对公司调岗行为，根据《
劳动合同法
》第40条规定，只有在劳动者无法胜任当前工作，用人单位才能调岗，并且也是需要经过相关程序的；
3、你公司未跟你商量，私自就给你调岗的行为，显然是违法的；
4、并且，用人单位如果对你调岗是对劳动
合同
的变更，根据《劳动合同法》35条规定，需要与你协商一致才能变更，如没有与你协商，是违法的；
5、你可以以用人单位私自对你进行调岗以及降低你劳动报酬为由
解除劳动合同
，并基于《劳动合同法》第46条规定要求劳动单位支付经济补偿金。
6、实务中，针对用人单位的单方调岗，一般会从如下因素予以考量：
（1）调岗确因用人单位经营业务调整需要；
（2）调岗后的薪资待遇和原来基本一致；
（3）调岗不具有侮辱性及惩罚性；
（4）调岗后的工作岗位和之前劳动者的工资经验、工作技能基本相一致；
7、经济补偿标准为解除劳动关系之前12个月平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。
8、根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。针因此，公司要求员工加班，需要与员工协商后才能实施。因此，你是可以拒绝加班的。
2020-05-06 17:20:14
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你好，如果单位违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金。
2020-05-06 17:22:18
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您好，是有的，公司属于非法解除劳动合同。
2020-05-06 17:23:39
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