你好,我的合同到期了,培训班也停课了,这个月工作了几天,老板说去下学期,这是违法的劳动法?

更新时间:2020-05-06 21:18:31
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你好,我的合同到期了,培训班也停课了,这个月工作了几天,老板说去下学期,这是违法的劳动法
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    根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护社会保险、福利等权利和待遇。
    2020-05-06 21:13:35
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    你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
    2020-05-06 21:15:30
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    到期后,员工可以要求提高劳动待遇等,但公司不同意的需要协商。
    2020-05-06 21:18:31
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你好,我是学校的临娄人,在学校连续上了两年班,昨天通知我校长突然被解雇了。 听说理由还是我不干了。
《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项: (一)劳动合同期限 (二)工作内容 (三)劳动保护和劳动条件 在这方面可以约定工作时
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向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳
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您好,我的合同到期了,培训班也放假了,这个月工作了几天,老板说到下学期去了再说,这种算是违反劳动法吗
用人单位违反劳动法要承担什么法律责任?用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。下
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律师,你好,我之前在一个小学课后辅导班当辅导老师,签了合同,说了是半年,可是就干了一个月我不干了,他
合同纠纷:需要按照合同约定处理,违约的可按照下列规定处理,协商不成,可诉讼处理。 《合同法》:第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的
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我在学校的工作是以一个学期计算,由于我不续签合同。我的校长便克扣我的工资,不让我上课,这是不是剥夺我
不是剥夺劳动权,但你与学校存在劳动争议。建议直接到劳动局寻求解决。
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兼职面试面试人员说要交钱
你好,建议谨慎考虑,避免被骗
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奶茶店员工没有健康证可以举报吗
你好,可以向卫生监督管理局投诉
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劳动者享有法定医疗期
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