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我是个兼职人员,上司和工作受了工伤,出院休息期间,没有鉴定工伤残疾,上司不给工资,我应该做。
更新时间:2020-05-06 21:55:39
问题描述:
我是个兼职人员,上司和工作受了工伤,出院休息期间,没有鉴定工伤残疾,上司不给工资,我应该做。
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劳动者可提起
劳动仲裁
。劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁,首先要弄清楚当地的劳动仲裁委员会在哪里,然后进入劳动仲裁委员会后,填写三个表:
(1)申请书;
(2)
证据
材料清单;
(3)当事人送达地址确认书。因此,申请之前一定要收集好证据,知道单位的正确地址。
需要收集的可证明单位职工身份的证据可以有:
(1)书面劳动
合同
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(2)解除(或终止)劳动合同证明书;
(3)“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(4)其他劳动者的证言;
(5)其他能够证明劳动
合同履行
情况的业务文件、介绍信,以及往来电子邮件、短信、微信等材料。
2020-05-06 21:49:51
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您好,可以申请工伤医疗期鉴定,确定合理的停工留薪期。如对解答满意,请采纳
2020-05-06 21:51:29
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劳动部门在评定伤残等级后,会做出休息期,这个期间的工资照发,超过的,可以按照矿工处理
2020-05-06 21:55:39
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