你好,先公司搬迁工厂,裁员,我来公司三年了,现在怀孕了。按照法律规定如何赔偿?。赔偿标准是多少?三期如何赔偿?

更新时间:2020-05-07 01:50:19
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你好,先公司搬迁工厂,裁员,我来公司三年了,现在怀孕了。 按照法律规定如何赔偿?。 赔偿标准是多少?三期如何赔偿?
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    如果用人单位从一个城市搬迁到另外一个城市,用人单位是需要支付经济补偿金的;如果是在一个城市搬迁,用人单位是无需支付经济补偿金的。
      《中华人民共和国劳动合同法
      第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
      
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
      
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
      
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
      
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
      
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
      
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2020-05-07 01:46:10
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    一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
    2020-05-07 01:47:38
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    企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
    2020-05-07 01:50:19
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你好,公司搬迁,公司和员工中断,怀孕了。 这项赔偿如何赔偿,谢谢。
1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便,与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合
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公司搬迁,员工怎样赔偿标准?
你好,一般按工作一年补偿一个月的标准。、
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您好,我想咨询一下公司因经营不善,遣散员工,怀孕3个月了,按照劳动法怎么赔偿?可以要求有三期赔偿吗?
公司,经营不善会出现很多情况,比如说:孕期被解除劳动合同发生纠纷,该如何进行处理?下面分三种情况进行分析: 1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动
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想问下先公司要搬厂,我来公司3年了,现在又怀孕了,请问下按法律规定要怎么赔偿,赔偿标准是多少?三期如
公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所
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请问:如果政府要求公司搬迁的,员工有赔偿吗?怎样的赔偿?
您好,员工有补偿。按实际工作年限支付没满一年一个月工资的经济补偿。
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对于工厂搬迁,对于员工如何赔偿?
若是结束劳动关系,单位应当支付经济补偿金
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公司搬迁如何赔偿?
你好,如你做满2年6个月,可获得3个月本人工资的补偿;如公司调动你的部门,而你的合同并未明确约定部门且公司有权调动的话,你不去是没有补偿的。
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幼稚园教师实习需要多长时间?
提前3天告知单位就可以了
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