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嗨，我想问一下。我在医院工作了半年了，医院还没有签订合同。现在医院关门了，你能给他们补偿吗？
更新时间：2020-05-07 02:26:41
问题描述：
嗨，我想问一下。我在医院工作了半年了，医院还没有签订
合同
。现在医院关门了，你能给他们补偿吗？
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地
劳动监察
大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长
工作时间
工资的；
（三）低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。
2020-05-07 02:21:13
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用人单位
自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面
劳动合同
的，支付双倍工资并且应向劳动者补订劳动合同，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者签订书面劳动合同，视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。
双方就劳动争议可以协商，协商不成建议到劳动监察部门投诉或申请
劳动仲裁
。
自己离职，没有
经济补偿
金
2020-05-07 02:23:58
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你好，要求单位支付经济补偿，申请劳动
仲裁
解决
2020-05-07 02:26:41
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