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工作7年11个月,公司裁员如何赔偿
更新时间:2020-05-07 10:19:54
问题描述:
工作7年11个月,
公司
裁员
如何赔偿
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1、如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果是单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除
劳动关系
,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。
2020-05-07 10:14:27
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公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
2020-05-07 10:16:00
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公司有违规行为导致员工提出离职的,员工照样可以要求经济补偿金。
2020-05-07 10:19:54
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