律师先生,你好,我是工人,我在单位受了工伤,我在家受伤期间,单位只支付1400元的工资。我上班的时候是4-5000元,我按产量计算奖金。说你不在单位工作,说这份工资应该给我。我认定工伤已经在做残

更新时间:2020-05-07 13:53:49
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律师先生,你好,我是工人,我在单位受了工伤,我在家受伤期间,单位只支付1400元的工资。 我上班的时候是4-5000元,我按产量计算奖金。 说你不在单位工作,说这份工资应该给我。 我认定工伤已经在做残疾鉴定。 在这期间,请告诉我工资待遇应该是多少
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    您好,《工伤保险条例》明确规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,但是具体到计件工资没有明确规定。实践中,有按前12个月平均工资计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按最低工资标准计算等。
    有一点可以肯定,实行计件工资的,停工留薪期工资不得低于当地最低工资标准。依据是:2004年1月,劳动和社会保障部公布的《最低工资规定》第12条第2款规定:“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
    ”你可查当地劳动部门制定的工伤支付有关规定。
    2020-05-07 13:48:12
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    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2020-05-07 13:50:37
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    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,员工按月领取相应工资。
    2020-05-07 13:53:49
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