2018年7月进入公司,2019年8月首次签订的劳动合同是从2018年7月到2022年7日的合同期间。合同的落款日期是2019年8月。现在公司解雇了我。发生了这样的情况。你能请求工资的两倍吗?
更新时间:2020-05-07 16:57:57
问题描述:
2018年7月进入公司,2019年8月首次签订的劳动
合同是从2018年7月到2022年7日的合同期间。 合同的落款日期是2019年8月。 现在公司解雇了我。 发生了这样的情况。 你能请求工资的两倍吗?
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