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我的公司欠我一个月的工资，我还没有签劳动合同。我不到一年前就签了，我该怎么办？
更新时间：2020-05-07 17:56:47
问题描述：
我的公司欠我一个月的工资，我还没有签劳动
合同
。我不到一年前就签了，我该怎么办？
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2020-05-07 17:50:40
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向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动
仲裁
。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
2020-05-07 17:53:45
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申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
2020-05-07 17:56:47
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用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
劳动合同纠纷
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单位与临时工要签劳动合同书吗
签劳动合同书
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