我公司只承认我公司的累计工作年数,作为年度休假计算的基准。在春节期间,公司从国家请几天假,公司统一安排员工公休。春节期间的统一公休说是带薪休假,有这种说法公司统一安排的公休是年薪吗?

更新时间:2020-05-07 20:48:00
问题描述:
我公司只承认我公司的累计工作年数,作为年度休假计算的基准。 在春节期间,公司从国家请几天假,公司统一安排员工公休。 春节期间的统一公休说是带薪休假,有这种说法公司统一安排的公休是年薪吗?
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    职工带薪年休假条例
      第一条  为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。
      第二条  机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
    单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
      第三条  职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
      国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    2020-05-07 20:41:52
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    可根据单位规定来实行。
    2020-05-07 20:47:01
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    您好,这个要看谁提出的离职,如果公司提出的,您可以要求赔偿。
    2020-05-07 20:48:00
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