单位因裁员和我解除劳动关系，请问：根据劳动法，单位如何补偿我？如何计算工资？包括什么工资？解雇时间是根据要计算的通知？我能享受在工资期间发出的口头和正式文件吗？

更新时间：2020-05-08 07:12:32

问题描述：

单位因裁员和我解除劳动关系，请问：根据劳动法，单位如何补偿我？如何计算工资？包括什么工资？解雇时间是根据要计算的通知？我能享受在工资期间发出的口头和正式文件吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1964036 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的。同时，根据第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。因此，您所陈述的旷工15天，若单位在规章制度予以体现，且按法定程序制定了该规章制度，则用人单位可依法解除劳动合同关系,并按照第46条的规定，用人单位不用支付经济补偿。

2020-05-08 07:07:36

点赞
找法网咨询顾问
已帮助217151 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同的，依照法律规定的经济补偿的二倍向劳动者支付赔偿金。
律

2020-05-08 07:11:00

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1685216 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同的，依照法律规定的经济补偿的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020-05-08 07:12:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

单位提前解除劳动合同补偿金如何计算

单位提前解除劳动合同补偿金如何计算

公司裁员，请问该怎么赔偿？我查了劳动法，用人单位辞退员工属于非法解除。那上述情形是指什么？

你好，可以要求公司支付12个月的经济赔偿金。

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

单位提前解除劳动合同补偿金如何算

单位提前解除劳动合同补偿金如何算

旷工被辞退能拿补偿吗？

旷工被辞退能拿补偿吗？

单位辞退员工，工资怎么结算？可以申请补偿吗？

你好，单位辞退的理由什么？

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退离职补偿金如何计算

辞退离职补偿金如何计算

你好，根据劳动法，公司解雇的工资应该什么时候支付？

关于被公司辞退问题的解答：例如，如果公司非法与你解除合同，需支付劳动者2倍的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1.公司凭这样可以开除我吗？是不是应该给予劳动补偿？3.我的年终奖如何计算？

有补偿，《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问我等待鉴定期间的工资，用人单位怎样发放？如果单位要和我解除劳动合同的话，经济补偿怎样算？

出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现公司裁员，是按新劳动法算还是怎样？是否应该按2倍工资补偿，工资如何算？还是按基本工资计算？

用人单位面临生产经营困难的时候，可以申请裁员。裁员是集中的辞退员工，所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大，因此在程序上受到法

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

公司市场萎缩裁减人员，没有提前通知，突然辞退员工，我应该获得怎样补偿？几个月的工资？

无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。　　劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

现在新劳动法实施，我想解除劳动关系，是否能拿到工资以及以前所欠加班费和补偿金？如果诉讼该怎么办？谢谢

可以。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

周六周日劳动监察大队休息吗？没人接电话。

协商不成搜集证据申请仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

我离16岁还有两个月的时间。我能工作吗？

法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

报告童工是否有奖励

有规定，可网上搜索

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

未满18周岁可以当网管吗

根据劳动法规定，未满18周岁的未成年人不得从事有害其身心健康的劳动。如网吧等娱乐场所可能涉及不健康内容，不适合未成年人从事。如确需雇佣未成年人，应首先向当地劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

工厂要我加班返工但是我不想加她们违反规定了吗

员工可以拒绝非特殊情况下的加班要求。如公司强制加班，员工可选择与公司协商、向工会反映或向劳动监察部门投诉等处理方式。具体方式应根据实际情况选择，以维护自身合法权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中学生实习需要多长时间？

你好，依据学校的规定办理

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

为什么我打电话给劳动局12333是空号？

您好，有没有签订劳动合同呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想询问卖答案是否违法，就是现在有很多公司会组织联考，提前把答案，发给那些有需要的人，这是违法的事吗

卖答案常见的处理方式包括：行政处罚和刑事责任追究。行政处罚由相关监管部门进行，如罚款、吊销执照等；刑事责任追究则涉及刑事诉讼，可能面临有期徒刑等刑罚。选择处

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

4分钟前

王奎律师

近期帮助 12022 人

发生医疗事故人死了，医院购买过医疗事故责任险，把钱赔给谁？给因事故死的人还是谁？人已经死了怎么办

6分钟前

王奎律师

近期帮助 12022 人

你好我一个亲戚今年17了，被50左右的人强歼了，如今怀孕7个月了，精神不正常，平时和奶奶生活

10分钟前

陈世炫律师

近期帮助 26035 人

刚刚跟中介签好了租房合同，房东后面又说因为我带宠物不给我租了，这个是谁的原因啊

36分钟前

程杰律师

近期帮助 28244 人

侵犯肖像权怎么起诉

40分钟前

屠明双律师

近期帮助 1842 人

涉嫌协助组织卖淫刑事羁押看守所，是啥意思

47分钟前

天习律所律师

近期帮助 45197 人

国泰君安证券，新能源，骗了怎么样处理？

47分钟前

李志新律师

近期帮助 4192 人

人在看守所，收不到任何通知，被列入失信被执行人，可以申请解除吗

50分钟前

天习律所律师

近期帮助 45197 人

你好:请问我是做外贸的，因外贸公司转账到我帳户后，银行卡被封了，请问这是怎么回事

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟