极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

您好，我是91年10月上班的，按照96年签订的合同，公司交了5年养老保险，之后公司倒闭，之后我自己开出的保险，共计20年，我现在47岁，50岁就要退休了。但是，在公司必须是10年的前提下，我听说从9

更新时间：2020-05-08 10:05:25
问题描述：
您好，我是91年10月上班的，按照96年签订的合同，公司交了5年养老保险，之后公司倒闭，之后我自己开出的保险，共计20年，我现在47岁，50岁就要退休了。 但是，在公司必须是10年的前提下，我听说从91年到95年的保险补偿不了，补偿我的话5个月还有10年，我的情况怎么办呢？ 补了50岁就可以退休了吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助533353 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我

    (1)企业单位首次参保，须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份，填写用人单位社会保险登记表(一式四份)到社保中心办理登记参保等手续。同时填报参保人员名册(姓名、身份证号、联系电话、参保月份)报到社保中心征缴科，经社保中心审核后，在次月10日前到企业所在地税部门申报缴纳基本养老保险费。　　
    (2)城镇个体工商户(自由职业者)办理参保，须携带工商营业执照(自由职业者带户口薄复印件)、本人身份证复印件各二份，及一寸照片三张，到社保中心办理参保手续，建立社会保险关系(外来人口首次参保须带当地社保部门未参保证明)　　
    (3)企业失业人员办理参保，须携带养老保险手册、企业签发的“续缴养老保险费、衔接缴费年限计算通知书”、解除劳动合同文件到社保中心办理续保手续。
    2020-05-08 10:01:24
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助686789 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
    2020-05-08 10:03:23
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助289307 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
    2020-05-08 10:05:25
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好律师，公司解雇员工赔偿标准是什么？
公司解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司提前30天通知员工解雇。赔偿金额是多少？
你好，有没有签劳动合同？如果没有签劳动合同可以要求双倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
你好，试用期辞职流程是如何的？
试用期辞职流程： 1、提前三日提交离职申请。 2、离职申请通过后，做好工作交接。 3、在人事部门结算工资。 4、公司出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，我想问一下兼职人员是否构成合法的劳动关系
存在劳动关系，自从《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》施行以后，对于劳动者的兼职行为，司法审判机关根据相关规定，基本持肯定态度。只要劳动者与兼职单位建立的用工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资的非全日制用工赔偿金额
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高中生想要休学是否违反权利和义务
学校不给休学违不违法，具体情况具体分析。如果在九年义务教育阶段，一般是不允许休学的，学校不给休学不违法。过了九年义务阶段，高中后就可以休学了。休学是指因病或事或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作的时候受伤了之前签约劳动合同现在公司要求补签劳务合同已经签了三份已经拿走了应该怎么办
工伤后补签劳动合同是违法的。 用人单位要在员工试用期结束后及时与员工签订劳动合同，但是补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。 没有签劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我问一下实习护士一周只给一天休息时间合理吗？
每周只休息一天不算违法，国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
漯河律师
同城律师：
临颍县律师 舞阳县律师 郾城区律师 源汇区律师 召陵区律师
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 23797 人
为什么我第一次没带头盔他就罚款了
刚刚
陈泉律师
近期帮助 6705 人
我未签劳务合同23年12月-24年1月五日工资至今还未发放可以向公司要求赔偿多少
刚刚
彭霞律师
近期帮助 16965 人
我帮别人以以租代购的方式带了一辆车他现在不还了
刚刚
刘占磊律师
近期帮助 1727 人
你好，我想了解一下，双方都是电动车发生碰撞后，交警办责五五责，现在受伤一方要求赔偿误工费和营养费
23秒前
九转律所律师
近期帮助 27254 人
他还退卡了，现在会员卡都没有了，余额也看不到了，该怎么办呀
39秒前
广东桦仁律师
近期帮助 286 人
工资一年多未发需要咋处理
3分钟前
何元金律师
近期帮助 27173 人
网上认识一朋友给我了他的基金账号和密码请我帮其代买是否有问题？
16分钟前
名旗律师
近期帮助 195 人
离退休不到四年，单位要解除劳动合同，我该怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd