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在使用期内不适合工作中，离职没批该怎么办
更新时间：2020-05-08 18:14:28
问题描述：
在使用期内不适合工作中，
离职
没批该怎么办
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试用期提前3天上面通知
用人单位
，3天后既可自离。公司要给你办理离职手续，结算工资。如果不予办理或拖欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限，根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前3天通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除
合同
。
提前通知用人单位，虽然法律没有规定采用书面形式，但为了避免不必要的纠纷，建议书面通知， 有效送达用人单位人力资源部，并保留送达证据直至相关手续办理完结。
2020-05-08 18:08:21
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员工或者用人单位申请
工伤
，是有期限限制的，所以在受到伤害之日起什么时间内该去的就必须去，除非有特别情况才可以得到延长。
2020-05-08 18:10:53
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合同纠纷律师团队
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发生工伤伤害后，员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤，确保员工可以依法享受工伤待遇。
2020-05-08 18:14:28
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