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劳动合同纠纷
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被企业辞退，干了三个月，没签劳动合同书。该怎么办
更新时间：2020-05-08 18:34:23
问题描述：
被企业
辞退
，干了三个月，没签
劳动合同
书。该怎么办
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由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的
劳动关系
，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的
劳动监察
部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属
工伤事故
的证据，以便
劳动争议
仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
2020-05-08 18:25:53
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未签劳动
合同
的，可以要求支付未签合同期间的双倍
工资
，如果
公司
违法解除劳动关系，可以要求支付
经济赔偿
金。
2020-05-08 18:30:46
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你好，没签合同被无故辞退的，建议和老板协商解决。
2020-05-08 18:34:23
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