你好,我是一名大学生。我是一所教育机构的兼职员工。我还没跟我谈过工资等等。我已经工作了将近两个月。我说我已经离开了我的工作。负责人说我将在一个月前离开我的工作。我以前不知道这个。我离开后,机构没有付钱

更新时间:2020-05-09 06:23:56
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你好,我是一名大学生。我是一所教育机构的兼职员工。我还没跟我谈过工资等等。我已经工作了将近两个月。我说我已经离开了我的工作。负责人说我将在一个月前离开我的工作。我以前不知道这个。我离开后,机构没有付钱,我就离开了。你介意他们是否违法?我可以在哪里维护我的个人权利?
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    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    ”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
    2020-05-09 06:19:00
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    用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
    2020-05-09 06:20:56
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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