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你好,我刚刚工作了4个月,在工厂里工作上的手指骨折了。工厂赔偿是基于我的4个月平均工资×8个月吗?如果继续工作的话,有一天我要辞职的话,我的赔偿会怎么计算呢
更新时间:2020-05-09 12:48:56
问题描述:
你好,我刚刚工作了4个月,在工厂里工作上的手指骨折了。 工厂赔偿是基于我的4个月平均
工资
×8个月吗? 如果继续工作的话,有一天我要辞职的话,我的赔偿会怎么计算呢
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可申请工伤。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:
(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。
(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、
劳动能力鉴定
(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:
(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;
(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;
(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;
(4)其他。
三、
工伤待遇
。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷
一次性伤残补助金
:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性
伤残就业补助金
或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
四、协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您!。
2020-05-09 12:42:37
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一般
工伤
的工伤医疗期工资
工资福利
待遇不变,不超过24个月。
2020-05-09 12:45:09
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根据《
工伤保险条例
》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受
伤残津贴
(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残
解除合同
后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
因各地的《
工伤保险
条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
2020-05-09 12:48:56
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