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劳动合同纠纷
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因为公司换了法人代表，所以解除了劳动合同，公司同意的话，能拿到补偿金吗
更新时间：2020-05-09 13:43:07
问题描述：
因为
公司
换了法人代表，所以解除了劳动
合同
，公司同意的话，能拿到补偿金吗
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2020-05-09 13:38:51
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请
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的方式主张补偿。
2020-05-09 13:41:29
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企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
2020-05-09 13:43:07
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协商解除劳动合同要支付补偿金吗
劳动合同纠纷
1624
公司收购后现在变更劳动合同，是否可以单方面跟公司解除劳动合同，并索要补偿金？
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位
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协议解除劳动合同补偿金怎么算
协议解除合同
协商解除劳动合同是否要支付补偿金
解除劳动合同
我想和公司解除劳动合同，怎样才能拿到补偿金呢？
你好，如果公司违反相关法律规定，严重侵害劳动者权益，那么员工离职可以要求经济补偿金或赔偿金。
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协商解除劳动合同的补偿
解除劳动合同
公司提出解聘，与公司签订了协议解除劳动合同书，协议书里有公司同意支付补偿金，请问能拿到补偿金吗？
劳动者提出解除劳动合同，一般情况下就是没有经济补偿；如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形，劳动者可以按第46条规定得到经济补偿。 用人单位提出解除
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但我去年解除劳动合同补偿金没有发，我可以向公司要解除劳动合同补偿金么？可以要求公司补两个月工资么？
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
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我准备单方面与公司解除劳动合同，能否拿到补偿金？
有下列情况之一，解除劳动合同的，劳动者可以得到经济补偿金： (一)由用人单位提出解除劳动合同，并符合如下条件之一的： 1.经双方协商同意解除劳动合同的;
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公司倒闭了，我能否以不能提供相应的工作岗位解除劳动合同，解除劳动合同后能拿到补偿金吗？
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
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我想在公司更换法人代表时终止与公司的劳动合同，我可以拿到补偿金吗？
符合条件可以
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我与公司合同到期，公司提出解聘并给与补偿金。我若与新的公司签订劳动合同还能得到补偿金吗？是否要拿到补
不存在先后
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没有签劳动合同已经离职?
没有签劳动合同离职后，若因用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形而离职，可要求经济补偿。具体操作包括收集证据，如工作记录、沟通记录等，证明离职原因符合法
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律师之前被骗签了兼职协议，钱可以退怎么办？
按照合同约定处理
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我的车是公司户，保险是公司买的，但我的保险钱没有给公司，公司这样做合法吗？
你好，按照合同约定执行
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一个公司劳动双合同是否违法
可能违法，需具体分析。若原合同有效且未解除，签新合同属违约，应解除原合同。若两份合同均合法，可考虑合并或解除一份。操作时需遵循《劳动合同法》规定，确保双方权益，
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取保候审啥时解除劳动合同
可以解除。取保候审期间，若员工严重违反单位规章制度，单位可依据《劳动合同法》单方解除劳动合同。若员工行为未达严重程度，双方可协商解除劳动合同，单位支付相应补偿。
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月休完四天，又请两天病假，这工资怎么扣
病假期间工资支付通常不低于最低工资80%。选择处理方式时，应确保符合劳动法规定，同时考虑公司实际情况和员工权益，可咨询专业律师或HR进行决策。
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我2023年1月份被派遣到A公司工作，我到2023年8月份工龄是10年，请问我2023年的年假怎么计
您2023年的年假计算方式为累计工龄法，依据相关法规，工龄满10年应享10天年假。如单位未按规定给予年假，可申请劳动仲裁。
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医院合同到期不续签会有赔偿嘛
医院合同到期不续签，处理方式如下：1.续签合同，继续履行原合同义务；2.不续签则可能支付经济补偿，按《劳动合同法》规定计算。具体选择应根据双方协商和法律规定。
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