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公司拖欠的工资申请劳动仲裁，2018年2月10日8年2月10日和2018年3月30日这两份工资，第一次没有现金，可以申请执行吗？
更新时间：2020-05-09 15:53:58
问题描述：
公司拖欠的工资申请
劳动仲裁
，2018年2月10日8年2月10日和2018年3月30日这两份工资，第一次没有现金，可以申请执行吗？
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申请强制执行的期限：按照《民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关
诉讼时效
中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
因此当事人应当在判决书(调解书)生效后的两年内申请执行，如果执行过程中未有财产可供执行的，法院一般采取中止执行，待有可供执行的财产后，再恢复执行。
2020-05-09 15:45:47
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劳动者可以通过申请劳动
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的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于
劳动争议
；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2020-05-09 15:52:25
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁的话，必须要符合劳动仲裁的受案条件。
2020-05-09 15:53:58
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